Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com La verdad es que como siempre suelo decir no valgo mucho para el automarketing. Me vendo muy mal, pero hay momentos en los que es un orgullo poder compartir con todos vosotros MIS SUSCRIPTORES que gracias vosotros este blog ha sido nominado a los premios Blogs de Oro jurídico. El […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com JORNADA, MESA REDONDA Y ASAMBLEA ANUAL COSITAL MÁLAGA. 26 DE NOVIEMBRE DE 2021. Como estamos evidentemente en un momento de dudas e incertidumbre sobre el tema estrella que es el proceso de aprobación de la Ley para la reducción de la temporalidad en la administración pública. Y agradeciendo la invitación […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com Vivimos un momento de incertidumbre y tensión en torno al empleo público temporal. Su crecimiento y uso fraudulento de manera indiscriminada ha provocado un problema de grandes magnitudes en la gestión de personas en todas las administraciones públicas (ojo incuida la administración institucional). Numerosos expertos (mayores que yo) están tratando […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com Aprovechando la oportunidad que me ha dado Escuela de Formación e Innovación de la Administración Publica de la Región de Murcia, para trabajar una acción docente en materia de personal: GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. RETOS Y OPORTUNIDADES. (gracias Isabel y María José) https://efiapmurcia.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=7&IDTIPO=180 dado que […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com El mal del habilitado El título parece un titular de periódico de los últimos tiempos, porque más que “mal” de nuevo quizás, tendríamos que pararnos a reflexionar sobre el ROL de las personas dentro de las administraciones públicas y en concreto en las entidades locales con especial referencia a las […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com LA NECESIDAD DE CAMBIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y DE LOS FUNCIONARIOS CON HABILITACION DE CARÁCTER NACIONAL. La necesidad de cambio de la Administración local, como el resto del sector público, es más patente que nunca. Para todos los actores supone entrar en un proceso de cambio global e integral […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com Aunque parezca que con las últimas colaboraciones (las que agradezco) nos habíamos quedado cubiertos, en este mes de junio, he pensado sobre el paralelismo sobre como se producen los cambios en la Historia y su extrapolación a los cambios en la administración. Efectivamente la división de períodos históricos: Edad Antigua, […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com En esta ocasión publicó OTRA COLABORACION que me ha pedido el compañero SECRETARIUCHO DE TERCERA. https://secretariuchodetercera.blogspot.com/ Mucha gente me ha confundido con él sobre todo porque suelo colgar sus post en mi twitter ya que él o ella no tiene. Si que nos hemos escrito vía email para trata de […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com Hola de nuevo, he de reconocer que el día a día de una gran ciudad es muy exigente y como persona curiosa y analítica cada día es como una montaña rusa : de emociones y conocimiento. Todo es un proceso, un proceso que lleva más o menos tiempo y de […]

Entrada original publicada en elnuevofuncionarioconhabilitaciondecaracternacional.wordpress.com INTRODUCCION Estoy totalmente seguro que un reto que tenemos presente en nuestras administraciones públicas y que no hemos aún abordado es la GESTION POR COMPETENCIAS. Dentro del debate sobre las políticas de gestión de empleados públicos: selección, provisión, derechos y deberes probablemente abordar estos problemas sin partir de una nueva […]